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            充實自己

            充實自己

            • 分類:新聞資訊
            • 作者:
            • 來源:
            • 發布時間:2017-06-26 16:55
            • 訪問量:

            【概要描述】上周五、六公司組織了高層、中層、基層、骨干員工進行了一次《團隊教練》的培訓課程,雖然只是短短的2天時間,但給我們的收獲頗多,也許有人反對,任務這么忙,為什么還要出去培訓,浪費時間,其實一個企業如果要不斷的提高和發展,少不了進行管理學習,給大家充充電,能夠在工作中更合適的處理問題,推動整個生產的進步?! ?  在培訓中,最讓我感到重要的就是在工作中的溝通,很多人會這么解釋溝通,不就是幾個人在一起討論

            充實自己

            【概要描述】上周五、六公司組織了高層、中層、基層、骨干員工進行了一次《團隊教練》的培訓課程,雖然只是短短的2天時間,但給我們的收獲頗多,也許有人反對,任務這么忙,為什么還要出去培訓,浪費時間,其實一個企業如果要不斷的提高和發展,少不了進行管理學習,給大家充充電,能夠在工作中更合適的處理問題,推動整個生產的進步?! ?  在培訓中,最讓我感到重要的就是在工作中的溝通,很多人會這么解釋溝通,不就是幾個人在一起討論

            • 分類:新聞資訊
            • 作者:
            • 來源:
            • 發布時間:2017-06-26 16:55
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              上周五、六公司組織了高層、中層、基層、骨干員工進行了一次《團隊教練》的培訓課程,雖然只是短短的2天時間,但給我們的收獲頗多,也許有人反對,任務這么忙,為什么還要出去培訓,浪費時間,其實一個企業如果要不斷的提高和發展,少不了進行管理學習,給大家充充電,能夠在工作中更合適的處理問題,推動整個生產的進步。

              

            南京金鑫傳動設備有限公司

             

              在培訓中,最讓我感到重要的就是在工作中的溝通,很多人會這么解釋溝通,不就是幾個人在一起討論一件事,但其實不然,很多情況下大家是在一起開了會,但是沒有真正分析原因、拿出對策、統一意見、確定目標,所以造成這些溝通都是無效溝通,為什么是無效溝通呢,每個人都站在自己的立場來說,不做換位思考,第二意見不統一時,各執已見,爭論不休,第三最終沒有確定方案的人員,這才是真正的浪費時間。所謂溝通,每個人應積極的使用頭腦風暴法,針對某個問題,以公司利益至上的原則,來分析闡述個人意見,不能只顧著自己的方便,從而將某些責任或困難推脫給別的部門,當遇到意見不統一時,一定要將問題解決的層級上升,比如部門領導、系統領導、總經理,直到問題解決為止,然后各司其職,這樣才能有效的將問題拿出解決方案,每個人去保證自己的任務按時完成,從而使得工作順利進行。

              當然培訓中還有很多值得思考的問題,如在人際關系的處理中,信任同事也是一個基本且非常重要的環節,學會感思也是我們每個人在生活和工作中,都不可缺少的,感恩父母給了我們生命,讓我們能夠在人生旅途上有很精彩的經歷;感恩領導,讓我們在社會上學到了很多知識和經驗,感恩客戶,使我們至今能夠有個穩定的工作。

              

            南京金鑫傳動設備有限公司

             

              今后的工作中,還需要更多的充實自己,把培訓過程中對我們有用的要運用和學習,并且要影響到我們身邊的每個人,使大家充滿著正能量。

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